認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理有效和具備高度自律、合作、創(chuàng)新精神的員工是公司的財富，為此公司的原則如下：

　　1.珍惜員工所具備的知識、技能和對公司的向心力。

　　2.提供員工培訓(xùn)、發(fā)展、升遷及再學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　3.持續(xù)改善以建立更加公平、合理的內(nèi)部評估、晉升及薪資福利制度。

　　4.肯定每一位員工、每一項努力的貢獻(xiàn)和價值。

　　5.努力營造一個充滿歸屬感的環(huán)境，相互信任、尊重和自尊。